Ekonomické fórum: Úspěšná firma = spokojený zaměstnanec? (pouze pro zvané)

Česká republika má dlouhodobě jednu z nejnižších nezaměstnaností na světě. Získat nového zaměstnance může být větším problémem, než se může na první pohled zdát. Z tohoto pohledu je pro zaměstnavatele důležité starat se o spokojenost svých zaměstnanců. Významnou roli v tomto ohledu zastávají digitální nástroje. Ty nejenže šetří čas zaměstnanců, ale usnadňují jim práci a zvyšují jejich efektivitu. Rychle se rozvíjející oblastí jsou také zaměstnanecké benefity, které nabízí pestrou škálu volnočasového vyžití a pozitivně se odráží na spokojenosti zaměstnanců. 

Platí vzorec úspěšná firma = spokojený zaměstnanec? Proč nepodcenit vzdělávání a rozvoj zaměstnanců? A proč se vyplatí investovat do zaměstnanců?