Ekonomické fórum: Úspěšná firma = spokojený zaměstnanec? (pouze pro zvané)
25. května
08:30
-
09:50
.png)
%20(300%C2%A0%C3%97%C2%A0300%C2%A0px)%20(37).png)
%20(300%C2%A0%C3%97%C2%A0300%C2%A0px)%20(23).png)
%20(300%C2%A0%C3%97%C2%A0300%C2%A0px)%20(35).png)
%20(300%C2%A0%C3%97%C2%A0300%C2%A0px)%20(33).png)
Česká republika má dlouhodobě jednu z nejnižších nezaměstnaností na světě. Získat nového zaměstnance může být větším problémem, než se může na první pohled zdát. Z tohoto pohledu je pro zaměstnavatele důležité starat se o spokojenost svých zaměstnanců. Významnou roli v tomto ohledu zastávají digitální nástroje. Ty nejenže šetří čas zaměstnanců, ale usnadňují jim práci a zvyšují jejich efektivitu. Rychle se rozvíjející oblastí jsou také zaměstnanecké benefity, které nabízí pestrou škálu volnočasového vyžití a pozitivně se odráží na spokojenosti zaměstnanců.
Platí vzorec úspěšná firma = spokojený zaměstnanec? Proč nepodcenit vzdělávání a rozvoj zaměstnanců? A proč se vyplatí investovat do zaměstnanců?
